Technicien de Maintenance CDI H/F
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Les missions du poste
Je suis Yann du Groupe Sorelle, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de la maintenance, SAV et gestion d’affaires techniques dans l’industrie.
Je recherche pour mon client spécialisé en agroalimentaire :
Un technicien de maintenance en 2X8 F/H en cdi ASAP
Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations industrielles dédiés à l’activité
– Réaliser la maintenance préventive et curative des machines de production
– Maîtriser le fonctionnement des machines et appliquer les règles QHSE afin d’intervenir en toute sécurité
– Diagnostiquer et analyser les pannes, puis effectuer les réparations nécessaires de manière autonome
– Veiller à la bonne tenue et à l’entretien général des engins logistiques et des outils de maintenance
– Réaliser les changements de format sur les différentes lignes en lien avec les équipes de production
– Gérer les stocks du service maintenance (pièces détachées, consommables…)
– Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des chambres froides et des systèmes d’air conditionné
– Accompagner et former les utilisateurs sur les matériels lorsque nécessaire
Le profil recherché
– Formation Bac à Bac +2 en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou équivalent
– ouvert à des profils débutants avec alternance
– Capacité à travailler en environnement industriel et à appliquer les procédures de sécurité.
– Ponctualité et respect des engagements.
– Assiduité, sérieux et engagement
L'entreprise
Le Groupe Sorelle est VOTRE cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé dans l’ingénierie industrielle.
Notre vision : Réussir Ensemble, en guidant nos clients, qu’ils soient candidats ou entreprises, à chaque étape de leurs projets.
N’hésitez pas à nous contacter !
Notre équipe est impatiente de faire votre connaissance et de vous offrir un accompagnement personnalisé, le tout dans le plus strict respect de la confidentialité.
Informations complémentaires
– HORAIRES : 2×8 : 4h 1h – 11h 18h – 14h 21h = horaires flexibles
– Bonne ambiance au sein des équipes
– Reconnaissance et méritocratie
– Climat de confiance
– Possibilités d’évolution
– Management souple et flexible sur de nombreux aspects
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Details
- Postée:
- Contrat :
- Lieu:
- Département
- Salaire:
- Experience:
- Gender:
- 25/12/2025
- CDI
- Pont-de-l'Isère
- 26
- 31K€ - 36K€
- 1 à 5 ans
- F/H