Le paradoxe de l’industrie française
Recruter vite sans recruter bien, ça coûte cher. Mais recruter lentement coûte encore plus cher. C’est le paradoxe que vivent chaque jour les directeurs industriels que nous accompagnons chez Groupe Sorelle. D’un côté, la pression opérationnelle : les lignes ne s’arrêtent pas, les délais clients n’attendent pas, et chaque semaine avec un poste critique ouvert, […]