Notre méthodologie en 4 étapes

La communication et la transparence sont les clefs de la réussite de vos projets. De l’analyse du besoin au suivi de l’intégration du candidat, vous pouvez compter sur notre engagement total.

Définition du poste et du profil

Notre collaboration débute par un échange nous permettant de bien comprendre et appréhender votre organisation . Nous échangeons sur votre besoin, le contexte du recrutement, le contenu du poste et le profil recherché. Nous vous conseillons également, si besoin, sur les tendances actuelles du marché.

Identification des candidats

Chez Groupe Sorelle, nous activons notre réseau pour identifier les meilleurs talents.

Sélection rigoureuse : entretiens approfondis pour évaluer compétences et adéquation avec le poste.
Tests de personnalité : proposés selon les besoins pour affiner l’évaluation.
Compte rendu détaillé : vous recevez un suivi clair et transparent.
Points réguliers : un échange hebdomadaire pour ajuster et affiner la recherche.
Références vérifiées : une analyse complète auprès d’anciens managers.

Un process structuré pour des recrutements efficaces et sécurisés.

Organisation des entretiens

Nous nous occupons d’organiser les entretiens avec les candidats sélectionnés.

L’objectif étant d’optimiser votre temps tout en veillant à la bonne qualité des échanges.

Tout est mis en place pour vous aider à comparer efficacement les profils présentés. Après chaque entretien, nous recueillons le retour du candidat afin de pouvoir le partager avec vous.
Grâce à notre méthodologie, vous bénéficiez d’un
processus de sélection très efficace et le moins
chronophage possible.

Finalisation du recrutement

Nous vous accompagnons dans les négociations avec le.la candidat.e sélectionné.e. et, si besoin, dans la rédaction de la proposition d’embauche. Nous suivons et conseillons votre futur.e collaborateur.trice en parallèle, dans sa démarche de démission et pendant toute la durée de son préavis afin de nous assurer de son démarrage au sein de votre structure. Nous nous assurons également de sa bonne intégration au sein de votre société en effectuant un suivi proactif de sa période d’essai.