Dirigeants, DHR, Responsable d’activité, vous recrutez… mais :

• les postes restent vacants trop longtemps,

• les candidatures ne correspondent pas à votre besoin

• vos managers sont sollicités en permanence,

• la fidélisation n’est pas au rendez-vous.

Nous vous offrons un audit  gratuit, concret et actionnable, pour faire le point et prioriser les bonnes décisions.

Sans engagement – 100 % confidentiel

Cet audit est un temps d’échange stratégique mené par nos consultants spécialisés exclusivement dans les métiers industriels et techniques.

Format

• Durée : 60 minutes

• En visio ou sur site (selon localisation)

• Avec un dirigeant, DRH ou manager opérationnel

Ce que nous analysons

• Votre organisation RH et vos pratiques de recrutement

• Vos besoins actuels et à venir (court / moyen terme)

• Vos difficultés réelles sur le marché (pénurie, attractivité, délais)

• Vos process : sourcing, sélection, décision, intégration

• L’alignement entre RH, managers et direction

Cet audit est particulièrement utile si vous êtes :

• Dirigeant de PME / ETI industrielle

• DRH , Responsable du recrutement en environnement technique

• Manager confronté à des recrutements complexes ou urgents

• En phase de croissance, de structuration ou de tension RH

Cet audit n’est pas adapté si vous cherchez uniquement à “recevoir des CV rapidement sans réflexion de fond

✔ Un diagnostic clair et structuré
✔ L’identification de vos points de blocage prioritaires
✔ Des recommandations opérationnelles adaptées à votre contexte industriel
✔ Une vision réaliste du marché candidats sur vos métiers
✔ Un plan d’actions pragmatique